【资料简介】

健康险各种培训方法的比较
利用早会，让健康培训更完善！
制式培训和专题培训我们已经驾轻就熟
早会经营也一样是培训工作的重要环节
早会经营的各种方案
早会新闻发布会
早会知识竞赛
话术演练与点评
简短精炼的专题培训
健康疾病知识早会 （综合知识早会）
方案一——健康险新闻发布会
发布——在二次早会二，三十分钟的时间内，要求十多分钟的时间发布有关健康险的最新资讯。
答疑——请业务同仁提出销售中遇到的问题和困难，能够解答的当时解答，不能确定的回公司解决。

健康险新闻发布会流程
方案二——早会知识竞赛
笔者认为，知识竞赛形式活泼，内容灵活，气氛活跃，业务员参与度高，是很好的培训手段；
知识竞赛最好采取必答方式，以新人为主。答题结束后给优胜者颁奖，同时对题目进行点评讲解。
早会知识竞赛流程
早会知识竞赛注意事项
题目的选取不要太难，但是要有代表性；
题目不要太多，以免花费太多时间；
如果没有相关设备，最好不要用抢答，以免混乱；
点评才是目的，要能够举一反三
鼓励获胜者
方案三——话术最佳的演练场
话术不练不精，早会演练话术，对新人带来很大帮助；
请有经验的业务同仁评讲；
话术演练中总会产生专业问题，请大家讨论，然后当场解决，全部门受益。