【资料简介】

持续有效组织发展与基础管理有机结合 。组织发展与基础管理并重，抓好差勤管理、新人育成和早夕会经营等基础管理，促进队伍建设。  
       
我的员工就是我最大的资本！
我唯一的信念就是相信自己！
每一个渴望成功的人都应该认识到：
成功的种子就撒在你自己身边，因为，
你手中握有成功的种子！
有人不一定有保费，
没有人就一定没有保费，
没有出勤的保证就没有人的保证。
所以，我们不是要抓差勤，而是要狠抓差勤！

销售系列人员：
    －迟到或早退，扣款10元/次；
       －当月累计请事假超过三天，每超出一天扣款10元；
       －病假手续不齐全者，视同事假处理；
       －缺勤扣款20元/天。
业务主任系列人员：考勤扣款标准为销售系列人员的1.5倍。
行销部经理和行销总监系列人员：考勤扣款标准为销售系列人员的2倍。

目的、依据、适用的对象
奖惩措施
制定的时间、有效期