合理的架构是组织发展的基础.PPT_经理培训_寿险培训

合理的架构是组织发展的基础.PPT　


	所在类别：	寿险培训/经理培训
	文件类型：	PPT
	文件大小：	226kb
	资源语言：	简体中文

【资料简介】

市公司个险销售部
增员和组织发展是寿险营销的精髓。如何才能真正把团队做大做强、健康发展呢？合理的组织架构是基础。我们经常看到或听到一支较大的团队说垮就垮了，究其根源，组织架构的畸形是重要的原因之一。
三种典型的畸形团队：
1、过于扁平化的团队
①
②
③
④
⑤
⑥
组员的增员积极性没有调动起来，光靠个人增员团队很难发展壮大。同时由于组员没有新增员，也没有责任和压力，很容易脱落。
2、过窄的团队
①
2A
2B
2C
2D
个人增员太少，不仅示范作用不够；而且如果2A晋升了，剩下的团队就没人了。
3、过于依赖一支的团队
①
②
③
④
⑤
6A
6B
6C
6D
6E

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