【资料简介】

培训的功能及培训班 　　　运作要领
培训的含义：
　广义：即高级的杠杆培训，是与企业经营的战略目标和宗旨联系在一起的培训。

培训的种类
依训练时间分配划分：
全时制训练
时制训练
日制训练
期制训练
三明治式训练
依训练内容、程度、顺序划分：
职前训练
在职训练
专门训练
进修训练
复习训练

教育和培训的区别
成人学习的特性
逻辑记忆能力较强，机械记忆能力较弱
学习目的明确，学习以有用、及时为取向，以解决问题为核心
联系过去、现在的经验较易学习
通过实践活动较易学习
在无威胁的环境中学习，效果更佳