【资料简介】

 增员的几个重要观念 1、日常性的工作。 2、坚持去做是成功的第一要诀。 3、增而不选，不如不增。

4、量大才能谈得上选材。

5、70%是内在动力，30%是外
      在拉力。

6、现在不来，不代表以后不来。
      要有后续、追踪。
 
增员的来源及方法
　　  不要以为只有那些待业或找工作的人才会来做保险。
       ---不要把圈子缩小
缘　故　法
用自己的改变
   影响周围的熟人。
介　绍　法
相对介绍保单，人们会更加乐意介绍增员。这是给人工作的机会。
大胆主动提出介绍要求，建立增员来源中心。
随  机  增  员
不错过任何机会
目标市场增员
差效益、甚至倒闭的企业

社区街道的下岗职工