【资料简介】

增员卡的填写与运用
   增员的难点
 不愿增员
 不会增员
 “增员恐惧症”
 留不住人才
 无法让新人获得成功
   增员的意义（1）
 广集人才，扩大组织
 提高产能，提升素质
 抢占市场，掌握主动
 吐故纳新，补充流失
 稳定队伍，激励士气
 壮大实力，永续经营
增员的意义（2）
角色的进化          
晋升的基础
能力的提升
事业的经营
成就的体现
生命的延续
影响力的培养
增员卡在招募活动中的用途
记录
分析
追踪
甄选依据
组员卡
增员卡在甄选活动中的用途
帮助跟进个别的个案
具体知道每一个案的情况
清楚记录增员进度
使增员系统化